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小的改变是为了更大的进步

个人发展的极限点在哪?

没有按照职业规划按部就班的前进

你的职业规划是怎样的,相信大家在第一次找工作面试之前都会准备这个课题,我的职业规划是什么样的?但是我们真的有在按照自己的职业规划前行吗?也许最初我们对自己的能力、未来的发展、工作环境的预估都是不准确的,导致最开始的职业规划是很不完善,需要不断的调整和修改。但是回过头看看,你会发现大部分人的职业现状和自己的规划有很大的差别。

自从步入职场,我们换过工作,甚至换过专业方向。因为年轻是资本,不怕走错方向,因为有时间也有能力重新更改方向回到正确的道路上前行;但可能随着年纪的增长,阅历的丰富,生活压力的加大,不可能一直那么随心所欲。这就强迫你不得不尽量在一个方向甚至一个公司一直做一个勤勤恳恳的老黄牛。但是从个人发展的角度,我们应该尽量避免自己成为这种人。

个人发展的极限点在哪?

最近在听混沌大学,今天听到了:第一曲线 :如何识别主业的极限点这一课,里面讲到了如何识别自己发展的极限点。李善友在课程中讲到他最怕的是他的成长速度停下来,成长速度停下来是一个人发展极限点即将到来的标志。

里面还讲到了一个系数,叫SB速率,多长时间之前的你是一个sb,是最好的识别你成长速率的标志。这句话听着有点拗口,可以看下达里奥的这句话:

换言之,如果你现在不觉得一年前的自己是个sb,那你就真的是个sb,也就是这一年你都没有什么进步。你的sb系数长到一年,一年都没有丝毫进步,这也就意味着你的极限点早已经到来。

课中还讲到了另外一个判断标准就是如果现在的你能预想到十年后自己的样子,和现在基本没什么变化,那证明现在你也处于自己的极限点,个人认为如果你能通过第二种方式判断自己的极限点到来了,这无疑是最可怕的,十年后的自己。。。

“95%的人生都没有过破局点,我们只是在低水平里不断重复,芸芸众生,你被推倒左边,被推到右边,你也不知道要到哪里去,你从来都没有自己的一个明确目标,从来没有找到自己的一个单一要素,所有力量投到的单一要素,击穿阈值,过破局点要力出一孔,击穿阈值,进入到一花一世界的状态。”

总结

听完这个课,让我最恐惧的是不论是通过第一种(回忆几年前的自己是否sb)还是预想几年后自己是否有改变这两种方式,我都真真切切的达到了个人发展的极限点。成长速度也已经停下来,甚至很迷茫。

再借用一下课程中的话:请你理性的思考,审慎的行动,以上内容可能都是错的!

 

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